Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại:

- Luật người lao động Việt Nam đi làm việc wor nước ngoài theo hợp đồng;

- Nghị định 126/2007-NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

I. Điều kiện và đối tượng được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là:

1. Doanh nghiệp được xem xét cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi tắt là Giấy phép) là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam. (Điều 2, Nghị định 126/2007)

2. Vốn pháp định của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 5 tỷ đồng (Điều 3, Nghị Định 126/2007).

3. Điều kiện cấp Giấy phép:

- Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Nội dung của đề án đảm bảo các nội dung sau:

• Tên giao dịch, địa chỉ giao dịch, loại hình doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh, vốn và cơ cấu vốn, chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc người đại diện doanh nghiệp theo ủy quyền, vốn, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (nếu là doanh nghiệp đang hoạt động).
• Phương án tổ chức bộ máy hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
• Dự kiến thị trường đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, ngành nghề đưa lao động đi, địa bàn tuyển chọn lao động.
• Phương án tuyển chọn người lao động, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động, quản lý người lao động làm việc ở nước ngoài.
• Phương án tài chính để thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

- Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ: Mức tiền ký quỹ là một tỷ đồng -> Doanh nghiệp ký quỹ tại Ngân hàng Thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

II. Hồ sơ pháp lý đề xin cấp Giấy phép gồm có:

1. Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;

2. Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

3. Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định và Đủ điều kiện cấp phép

=>> Thời gian giải quyết: 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

=>>  Cơ quan Cấp phép: Bộ lao động - Thương binh và xã hội

=>> Cơ quan lấy ý kiến: Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp Tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở;

=>> Lệ phí cấp giấy phép (lệ phí nhà nước): 5 triệu đồng